予防歯科　予防歯科経営コンサルタント　歯科スタッフ教育　予防プログラム　デンタルケアプロジェクト

• このまま治療だけでやっていくのは限界ではないか？
  
• 予防歯科を立ち上げたいが、具体的にどうしたら……？
  
• これからの歯科医院経営の方向性が見えない。
  
• 歯科医院経営をDR一人の力だけで支えていくのは正直大変だと感じている。
  
• 現行の医療保険制度で予防をどうすればいいのかわからない。
  
• スタッフにも協力してもらいたいが、うまく伝えられない。
  
• 採用しても、すぐにスタッフが辞めてしまう。
  
• スタッフ教育をする余裕や人材がいない。……など

1. 生涯、自分の歯でおいしく味わいたいという患者ニーズとマッチするため、増患対策や患者離れ防止に繋がる。
2. 患者の口腔内の関心や興味が増し、自費収入増に繋がる。
3. 患者との長期にわたる関わりを持つことで、スタッフのやる気やモチベーションが上がるので、離職率を下げることに繋がる。
4. 原価コストの削減に繋がる。（材料費などがあまりかからないので利差益が出やすい）

予防型歯科と従来型歯科の違い

　従来型歯科では、図のように治療（う蝕処置や補綴処置など）に大部分頼っており、その付属品のような形態で予防が存在していました。しかしながら、予防型歯科においては、予防が基盤として根付き、その上に従来の歯科治療があり、またさらにインプラントなどの高度先進医療が提供されます。従って、従来型歯科に比べて、さらなる経営的安定が構築できるということになります。

思い当たることはありませんか？チェックしてみてください。

＜倒産の原因　ワースト１０＞

1. 経営者の高慢・経営能力の過信
2. 社員教育の不備・欠如
3. 事業目的・目標・計画性の欠如
4. 業界情報の不足と環境変化への対応
5. 新製品の欠如・技術開発の遅れ
6. 家庭不和・同属経営の弊害
7. 公私混同・経営哲学の欠如
8. 決断力・実行力の欠如
9. 計数管理の不足と勉強不足
10. ワンマン・反省心の欠如

番外編　1. 疾病予防と健康管理

　　　　2. 悪友・交際範囲

「失敗に学ぶ経営者ハンドブック」野口誠一著　致知出版